İŞKUR ve SGK Teşvikleri Nedir?
İşletmelerin en büyük maliyet kalemlerinden biri olan personel giderlerini hafifletmek amacıyla devlet tarafından sunulan çeşitli indirim ve hibe mekanizmalarıdır.
Bu teşvikler sayesinde, yeni işe aldığınız personelin maaş veya SGK primleri belirli sürelerle devlet tarafından karşılanabilir. Ayrıca, doğru analiz yöntemleriyle geçmiş yıllarda hak kazandığınız ancak kullanmadığınız SGK prim iadelerini yasal faiziyle geri almanız mümkündür.
Başlıca Teşvik ve Destek Unsurları
İşletmenizin faaliyet alanına ve personel yapısına göre yararlanabileceğiniz güncel destek programları şunlardır:
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programları (İEP)
İşletmenizde istihdam etmeyi planladığınız personelin eğitim süresince maaş ve genel sağlık sigortası primlerinin İŞKUR tarafından karşılanmasını sağlar. Sıfır maliyetli oryantasyon imkanı sunar.
Genç, Kadın ve Belge Sahibi Teşviki
18-29 yaş arası gençlerin veya kadınların istihdam edilmesi durumunda, 54 aya varan sürelerle SGK işveren hissesi primlerinin devlet tarafından karşılandığı yüksek avantajlı bir teşvik modelidir.
Geçmişe Dönük SGK Teşvik Analizi
Yasal mevzuatın tanıdığı hak çerçevesinde, son 6 ayda (veya kapsamdaki dönemlerde) hak ettiğiniz halde yararlanmadığınız tüm teşvik tutarlarını uzman yazılımlarımızla analiz edip iade almanızı sağlıyoruz.
Güncel (Cari) SGK Teşvik Yönetimi
Her ay hazırlanan SGK bildirgelerinizde, 5510, 6111, 17103 gibi onlarca farklı teşvik kanunundan personel bazlı en yüksek indirimi sağlayacak olanın otomatik olarak seçilmesi ve uygulanması sürecidir.
Engelli İstihdam Teşviki
Engelli sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerinin, bu sigortalılar için ödemeleri gereken sigorta primlerinin işveren hissesinin tamamının Hazinece karşılandığı sürekli bir destek modelidir.
Mesleki Eğitim ve Belgelendirme
İşletmenizde çalışan personellerin mesleki yeterlilik belgelerinin alınması veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı eğitim programları ile teknik becerilerinin artırılması süreçlerinde sunulan devlet katkılarıdır.